퇴직금 계산기

퇴직금은 어떻게 계산되나요

산식 자체는 간단합니다.

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)

어려운 부분은 1일 평균임금을 구하는 과정입니다.

1일 평균임금

퇴직일 직전 3개월간 받은 임금총액을 그 기간의 실제 달력 일수로 나눕니다. 3개월이 언제냐에 따라 89일에서 92일까지 달라지므로, 같은 급여라도 퇴사 시점에 따라 결과가 조금씩 다릅니다.

임금총액에는 다음이 들어갑니다.

• 3개월간의 기본급과 고정수당 전액
• 연간 상여금의 4분의 1 (3개월분)
• 연차수당의 4분의 1 (3개월분)

재직일수

입사일부터 퇴직일까지입니다. 여기서 퇴직일은 마지막 근무일의 다음 날입니다. 8월 31일까지 근무했다면 퇴직일은 9월 1일이고, 재직일수에는 8월 31일까지가 모두 포함됩니다.

통상임금이 더 높은 경우

근로기준법은 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 보도록 정하고 있습니다. 결근이나 휴업으로 산정기간의 임금이 비정상적으로 낮아진 근로자를 보호하기 위한 규정입니다.

다만 이 계산기는 평균임금을 기준으로 계산합니다. 두 임금은 나누는 기준이 서로 달라(평균임금은 달력 일수, 통상임금은 소정근로시간) 단순 비교하면 정상 근무한 월급제 근로자도 통상임금이 높게 나오는 일이 흔하기 때문입니다. 통상임금은 참고값으로 함께 표시하니, 결근이 많았던 기간이 걸려 있다면 노무사나 고용노동부에 확인해보시기 바랍니다.

퇴직소득세가 가벼운 이유

퇴직금은 여러 해에 걸쳐 쌓인 돈을 한 번에 받는 것이라, 그대로 과세하면 누진세율 때문에 지나치게 무거워집니다. 그래서 근속연수로 나눠 12를 곱한 "환산급여"에 세율을 매긴 뒤 다시 근속연수만큼 되돌리는 방식을 씁니다.

여기에 근속연수공제와 환산급여공제가 더해져, 근속이 길수록 세부담이 크게 줄어듭니다. 근속 10년 이상이면 실효세율이 한 자릿수에 머무는 경우가 많습니다.

이 계산에 반영되지 않은 것

• 확정기여형(DC) 퇴직연금 — 회사가 매년 적립하는 방식이라 산정 구조가 다릅니다
• 퇴직연금을 연금으로 수령할 때의 세액 감면
• 임원 퇴직금 한도 초과분에 대한 근로소득 과세
• 결근·휴업 등으로 평균임금 산정에서 제외되는 기간

이 계산기는 참고용입니다. 실제 퇴직금은 취업규칙과 근로계약, 평균임금 산정에서 제외되는 기간 등에 따라 달라질 수 있으며, 정확한 금액은 회사나 고용노동부에 확인하시기 바랍니다.